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摘要 — 关于工作场所安全文化 (WSC) 的文献在概念层面上已经从技术层面向人性化层面发展，但在创建测量工具和定量评估方面仍处于起步阶段，涉及技术、组织和人为因素。为了填补这一空白，本文提出并验证了工作场所安全文化模型 (WSCM)，该模型应用于一项调查，调查对象为冶金行业的六家工厂的 1196 名运营员工。为了验证 WSCM，使用统计程序探索性因子分析 (EFA) 将变量集减少到较少数量的因子，以表征所讨论对象的属性维度。结果显示了所提模型的简化版本，分为十个因素：领导力、承诺、工作压力、基础设施、学习、效率、管理系统、反馈，
工作场所安全文化模型 [WSCM] - ijaers
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